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聊一聊我的找工作经历,中电10、14、28、38和华为,大疆(...

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发表于 2015-12-27 11:49:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

在找工作的过程中经常翻看openlab和小木虫等论坛上的一些分享,了解了一些内情。现在尘埃落定,我也来分享下我所了解到的一些信息吧(除大疆外都拿到了offer,所以对面试流程和薪资也算有一定的了解)。如果能给你一丝启发,那这篇文章的目的也就达到了。

楼主是10级的土鳖直博生(无联培等经历),到现在已是第五年了。前四年的努力让我和同一级的基友看到了大概能在15年底毕业的曙光(到现在都不能确定),于是今年着手找工作。都说“十年寒窗苦”,而我已在学校里呆了20年有余(1994~2014),这样的经历让我自然对走入社会的第一份工作充满各种期待。从去年9月份就开始思考出路和关注招聘信息,经过这一年多来的了解和考虑才想明白自己真正想要的未来是什么样子的,最终也坚定的选择了我所热爱的工作。

一般说来,博士有3条出路:高校,研究所等事业单位和企业。而对于我们专业,几乎没有见到哪个学长去了企业,都是选择了高校或研究所。

现在的情况是如果想去高校,最好是有出国留学或做博后的经历,特别能写文章或者特别能干活,还得找一个负责人大约在40岁左右的团队,这样才能发展不错。对我而言,在教研室读博的这几年让我对写文章和做科研心生厌烦,总感觉没能转化的技术和算法让我没有成就感和满足心。世界那么大,我也不想一直呆在象牙塔,带学生也不是我所喜欢的。也许呆高校十年以后会很舒服,但这过程不是我想要的。

而对于研究所,身边的同学去的最多。无论是航空航天,兵器船舶还是中电系统都能找到朋友。有些人的经历让我觉得那里不是一个高效做事情的地方,技术水平也不是业界领先,未来也不可能像现在这般舒服,当然这只是我的一些浅见。

对于企业,身边可参考的例子实在太少,但是在东南沿海上学的高中同学们大多都在各个企业中。这几年ICT、互联网、物联网以及方兴未艾的机器人(包括无人飞行器等)等行业充满活力,发展得日新月异,也让我心生冲动,已经选错了专业,希望不要再错过这浪潮。

以我的经历来看,我们西工大人的三实一新确实很有特点,很多人也蛮有实力还比较踏实,所以希望努力的大家都能不遗憾的找到自己理想的工作。先介绍下背景,博士期间工作偏视觉导航和图像分析,老家地处中部(家在淮河以北)。有一个弟弟已经工作,在家能照顾爸妈,所以去哪不是太大问题。虽是北方人,但打小外公给的启蒙教育就让我对江南心仪和向往。来西安之前,宁波一直是我的第二故乡,因为有亲戚在那边,父母也去那打工,我呆的时间较长,印象很好。加上这些年在十几个省份的游历,让我确定了找工作的几个原则:1.北京、西安、上海及其他北方城市不考虑;2.航空航天系统不考虑3、尽量在长三角和珠三角找寻机会。下面就按照投递简历的顺序来回忆吧。


11月7日11:42更新至34、35楼。--华为华为

11月7日15:03更新至44、45楼。--中电14所

11月9日13:43更新至90、91、92。--中电28所

11月15日17:57更新至112、113、114楼。--中电10所

11月17日09:35更新至122、124、125楼。--深圳大疆 (完)


1、中电38所

其实去年我就开始了找工作的尝试,因为本科时也没经历过,特别想见识一下,也算是对今年找工作的经验积累吧。人生第一次找工作瞄向了地处我们省会的中电38所。记得13年9月初,38所在老校区航海学院二楼会议室进行了宣讲,S主任介绍了所里的情况和待遇。然后现场投递了简历,完了以后又把电子版发过去。38所是四大雷达总体所之一,主要有预警探测、对地观测、信息对抗、测控、通信浮空平台、公共安全和集成电路七大业务部门。军品民品产值比例约6:4,所本部员工有2900多人,独立的民品公司有3100余人。13年招聘(12年进行)包括少量极优秀的硕士和博士一共收到1005份简历,首轮筛选后725人留下,二轮后还剩307人,最终录用了139人。而14年招聘(13年进行)计划为120个职位,只要博士,已经不收硕士。

过了几天HR打电话给我定下了面试时间和地点。在一个下雨天我提前赶到位于高新区的酒店,根据岗位,在“视频感知部门”的区域等待。旁边还坐着一位11院的学长,聊了聊他先进去了。等了挺久,轮到我了。面试是在酒店的宴会厅里,十几张桌子分开摆着,每个技术面试官负责自己的部门,还有人力面在旁边。面试我的是30岁左右的H先生,先握手致意。落座后他拿着笔在我的简历上画着,让我简短的介绍自己。随后让我给他讲解所列的5个项目中我负责的内容和技术细节,有疑问时他会打断。看得出来他对我列的最后一项—人脸识别门禁系统比较感兴趣。询问了其中的算法设计和应用效果,并对如何提高识别率探讨了一会。紧接着他让我把所发表的每一篇文章大致算法和思路讲述一下,基本上技术环节就完了。然后他介绍了下部门的工作,隶属于公共安全业务中的视频感知部门。主要产品是智能视频监控,大规模的应用有交通、安防等。而我进入后将主要从事行人/人脸检测识别等方面的工作。聊了半个多小时,技术面就结束了让我在外面等二面。

在大厅外等了一会,轮到了二面。对面坐着一个HR MM,她边翻看我的简历和H先生的评测结果边让我进行自我介绍。头一次自我介绍,感觉很一般。然后主要问询了我下面几个问题:1、性格优缺点;2、项目中的协作经历;3、项目中作为分系统负责人在指标上与总体部门有冲突将如何处理;4、个人感情状态,与女朋友如何规划工作事宜。关于指出自身缺点这一常规问题,我基本上是选择以下三点来描述的:1、说个人喜欢追求细节完美,有可能造成项目完成时间上些许的拖沓,偶尔的延期;2、不大懂得如何拒绝别人的请求,在协助同事的时候可能会让自身的工作产生滞后;3、接受任务时喜欢给出明确的时间节点,这样才能完成得较好。聊了10来分钟,她又介绍了38所的待遇情况后握手告别,让我回去等通知。

大概十天后,S主任给我打电话告诉我被录用了,待遇具体如下(如有偏差,见谅):14年入职保证有事业编制,年薪12W,住房补贴每年8600元持续20年(相当于安家费)。每个月租房补助600元。五险一金齐全,1:1住房公积金,每个月1700+。第二年开始加绩效,每年发四次奖金占到年薪的60%。年休假第一年10天,还有额外18天春节假。我明确告诉她可能14年底毕业不了,她说可以先签约,等14年到时候再看情况能不能续约,如果因毕业延期不能入职不算违约。S主任态度温柔亲切,聊了聊38所在合肥的地位,周边房价等。一开始确实有些心动,因为前期未点击预毕业,网上签约平台未开通。我还专门跑了研究生院和学生处申请提前开通平台。但真正开通后我又犹豫了,征询了一些建议,思考了几天最终还是决定放弃。


从13年10月到14年6月我一直在思考未来何去何从,毕业直接去研究所,还是准备出国博后回来去高校,亦或是去企业?以我目前短浅的眼光看来,选择了怎样的工作就是选择了那般的生活。久在闭塞的西部和唯“稳定论”的瓜大,这几年胆子竟也小了。每一次同学聚会,都会和他们聊聊工作、生活,问一问现在的是不是他们以前想要的那样。14年4月去了趟深圳和香港,在满目繁华中,川流不息的人群里看到了生命的无限可能。在那里跟在TP-Link工作的本科同班同学H聊了很多,一直关心我的学姐G(陕西人,13院本科毕业后去那闯荡)也跟我讲了讲她的经历。大一时我就跟着学姐一起在东大的各个村镇小学穿梭,一起做志愿者工作。这些年一直忙忙碌碌,早已习惯了紧张的节奏感和充实的日程表。真的是在深圳,这座属于年轻人,奋斗者的城市才比较踏实,可能因为有机会站在滚滚车轮最前沿吧。回来后愈发想清楚,在瓜大和西安的这九年让我愈发不喜欢这里,纵然当初义无反顾幻想着支教感动中国而来,如今也该梦醒要回去了。再加上平时和几个在西安所谓“神所”的朋友聊天,他们的工作让我觉得不是我想要的。于是下定决心往企业和江浙粤一带找寻未来。


2、华为华为

14年6月20日,学校举办“高素质创新型拔尖人才培养”校企高峰论坛,邀请了众多企事业单位前来与15届毕业生交流。前七组都是军工系统单位,华为、腾讯等企业分在了第八组。那天下午实验室的几位都去了前几组,就我一个人跑到了健翔楼5楼。待到企业到来前,偌大的活动厅坐的满满当当。交流前学生处的主持人以举手的形式统计了到场学生的学历和学院分布。在这个企业分组会场,举手的博士只有我自己,举手的我们学院的学生只有我和一个硕士学妹。主持人疑惑的问我:你们学院的博士都是去研究所或高校,你怎么到这来了~这也让我想起去年H同学去学校办手续时工作人员对他去TP-Link的不解和疑惑,因为我们学院去公司的硕士和博士真是屈指可数。在会上听华为的F老师和Q老师简单介绍了情况,随后都是问答形式,华为是被提问最多的一家。我当时提了3个问题(那时候对华为还不甚了解):1、华为现在或者未来有无在做智能机器人/公共安全/大数据方面的业务;2、从事图像处理/分析/理解算法研究的博士生贵公司是否招收;3、华为在招聘博士时比较看重哪方面的能力和素质,将会如何评估?负责回答的Q老师介绍说博士这块的照片工作主要由会场中的Z老师负责,结束后可以单独联系解答。完了以后我找到Z老师就这些问题进行了咨询。在给出了正面解答后,他告诉我西安这边准备举办博士交流沙龙并邀请我到时候参加,留下了我的联系方式,过段时间果然收到了邀请。

7月4日,华为组织班车在南门接我们到志诚丽柏酒店,近百名来自交大、瓜大和西电的博士聆听了华为的部门介绍和招聘计划,随后以分组形式与相关负责人进行交流。在那里我把简历递给了未来的领导S博士,他问询了我的一些专业情况看着简历对我说符合要求的,后面可以安排面试。我比较对口的这个部门在深圳、杭州和西安三地都有招人计划,这时我留的意向工作地点是深圳和杭州。过了几点华为通知我进行初面。

7月13日,在西大街西京国际饭店一楼大厅,迎来了华为的第一场正式面试。简历递交给了S博士和另一位面试官(奇怪的是全程未开口)。简历上项目经历上写了我做过的5个大小项目(一个是学校的博士论文创新基金),他挨个询问了其中的内容和技术难点,并让我叙述了自己的主要工作,尤其是算法方面。他比较看重的是对业界最新算法和产品的了解,并提醒我做项目要结合实际。整个过程中我的回答还算可以,等到到中电研究所面试时已经背的滚瓜烂熟。
他觉得我还是很对口的,问我为什么想选择华为。我的回答是:贵公司制定了强有力的激励政策,以客户为中心追求卓越的品质我很欣赏和赞同。同时拥有国际化的团队和管理体系也让我心仪,另外我也有不少同学在里面工作。S博又询问了我家庭和情感状况,以及想要去深圳还是杭州工作,这时候我还没定下来。
他又问我对薪资有什么要求,我的回答是:如果月薪能够在当地购买一平米的房子,我觉得自己就能满足,也能减缓压力更多的精力投入到工作中。他笑着说,深圳的房价可不便宜,有的地方4W多呢。我也笑着说没必要买那么好的,一般就行。
他问我有没有问题,想了一会,我是这么提问的:1、贵公司让您觉得哪里最不满意,哪里最满意?2、我的上升通道和路径大概是怎样的?3、你们对博士的定位如何,以及内部以怎样的组织形式开展工作?4、您认为本职位最重要的素质和品质有哪些,我在哪些方面需要加强?第一个问题他说大公司可能都有一个问题就是厚重的“部门墙”。总之整个面试过程我感觉挺好的,S博人很不错。后来知道他是三地多媒体LAB的头。告别后让我等通知。过了几天接到二面的通知。


面试回来后,有个问题困扰着我,到底选择深圳还是杭州呢?按照我最初的想法,深圳那边平台可能更大,机会更多,趁年轻去闯闯也好,过几年想安定了再想办法调回杭州。但是我查了查发现调岗很困难,于是打电话给在深圳的H和G姐,征询他们的建议。H建议我选择杭州(那有我的亲戚和朋友较多)。而G姐建议我去深圳闯荡,她又把在华为深圳当HR的同学Y和在华为西安的L哥介绍给我。他们工作多年,L哥在深圳和西安都呆过,建议我一步到位选择杭州。反复想了想,杭州确实是我最喜欢的城市,就它了。

7月25日,早上到冠城国际,正值上班高峰期,排队等电梯的人实在太多。我们几个面试者跟着秘书爬到9楼,给报销了来回打车费。这时我们向华为递交了正式的简历(官方版),意向地点我已经确定为杭州。一间小会议室中面试官有三人,杭州过来的G部长,L姐和另一位西研所的老师。按照顺序交大的T,西电的M,我和西电的C依次将我们准备的15页PPT进行了汇报。每个人讲完后有面试官提问和我们面试者的提问。我的PPT包含了自我介绍、5个项目的详细经历,文章和专利等情况,最后我以一句“希望我能够加入华为,与大家一起为丰富人们的沟通和生活而艰苦奋斗!”诸位,“丰富人们的沟通和生活”是华为的愿景,而“艰苦奋斗”是华为核心价值观之一,所以最好对心仪的单位文化有一定的熟悉。可能因为我做的项目比较特别,他们的问题几乎没有……我也不知道到底怎么样。但交大和西电他们仨的介绍中,技术细节讲的特别多,公式都列出来了。而我只列了项目中我参与的各项工作和技术难点。另外感触较多的是西电和交大对论文都比较重视,尽管跟他们比我并不差。随后L姐让我们回去等通知,可能下个月要去杭州参观交流。一直等到8月底,终于通知我们将在中秋节前去杭州交流(来回机票、食宿全包),并让我们简单准备5页PPT介绍下博士论文工作。

7月27日左右(这一点记忆模糊了),我在网上做了那个性格测试,记得好像挺多题的。

9月5日,上午在华为杭州1号楼会议室,我们21位博士(签到表上显示多数来自中科院和浙大,还有清华、复旦、北航、交大,最差的就数我们和西电)首先聆听了华为副总裁、中央硬件工程院院长周红声情并茂的报告,讲述了他在华为的经历。并给我们详细介绍了华为的业务范围,尤其是中硬的使命和任务。我也进一步加深了了解。会议稍事休息,我们8个多媒体组的博士开始向几位专业面试官汇报PPT,进行交流。坐在对面的有S博士(日本早稻田毕业)、Z博士(早稻田毕业、图像处理专家)、T(音频主管)、C(视频/图像处理专家)四位。我简单介绍了论文选题背景和详细的分章架构,以及文章专利工作。他们几位详细地询问了技术细节(其他有几位是按照核心小论文架构来汇报的,挺好),尤其是Z和C,因为论文和项目中的关键问题虽然研究对象不同,但算法相同。他们确实具有丰富的项目经验,直问到有点答不上来,不过也镇定应对了,毕竟S博还是认可我的工作的,文章和专利也还算不错。午饭与他们一起在食堂吃饭,下午继续面试。我们几个人分成两组,分别由周院长和李总来面谈。据我前期的了解,这一环节各位BOSS主要考察候选者的思路、眼界和想法,对具体的技术并不会过多涉及。事实证明,果不其然。我们5个人和李总面对面,他按照顺序一个个谈,每人约30分钟。坐在第一位的是浙大的,第二位是交大的T,第四位也是浙大的,第五位是西电的M。第一位浙大的博士所在的实验有和华为联合做的项目,他的工作非常贴切手机上的各种应用,我们一致认为是最符合条件的。

轮到我时,我首先介绍老家在陈胜吴广起义的地方。然后他就接着话题聊得比较轻松,从陈胜武广失败的原因到秦王朝的灭亡,从我国航天技术现状与国内外差距到手机行业的发展等。这期间的自我感觉良好,应对轻松自如。他还问我平时喜欢什么运动,我实话实说在学校喜欢打打羽毛球,到了假期就组织来自不同高校的研究生一起去秦岭露营穿越。最后聊到了我的技术能够在公司内产生什么有益效果,并抛给我一个开放性的展望问题。很遗憾这个问题我感觉回答得不是很好,格局显得太小,没能跟大趋势3D打印和虚拟现实联系起来。所以在这个环节看个人表达和眼界了。面试完后等M与我和T汇合后,他悄悄告诉我李总最后让他评价一下我们五个人的表现并作点评时说第一位浙大的和我在表述时比较生动形象,富有感染力。其他人性格比较平稳,一眼看不出特别有冲劲。这一关我觉得只能算表现良好,因为最后的问题不算优秀。随后C姐带着我们几个多媒体组的博士到区政府星光大道的巴国布衣吃晚饭,刚好S博、L姐及部门几个同事和日籍专家也在那,我们又聊了聊。待到告别后,心中一念,职业化的同事,高效的团队,融洽的氛围和高品质的生活不正是我想要的吗?


因为适逢中秋假期,我与杭州、嘉兴和宁波的老朋友们一起聚了聚。杭州有L兄和他女友,他俩是我一直羡慕的神仙眷侣,于旅途相识,每逢假期又一起侣行天下。L兄在支付宝工作,除了加班多其他都还挺好。他们也力劝我来杭州工作,这样以后我们就又可以一起去旅行和户外活动了。随后到嘉兴L’家,他是我认识最久的朋友,小学一年级时拿着一张涂改自他哥哥的贺年卡送我建立了友谊,岁月如梭到如今已整整21年了,那上面的 “青山不老,绿水长流。你我友谊,永恒不变” 这四句一直在我脑海中历久弥新。L’和老婆的小日子过得蛮不错,工作地点离家特别近,也准备买车了,再过两个月我的干儿子也要诞生了。过了一晚又去宁波和4个小学、初中、高中同学聚,M和C,C’和Z两对夫妻。我和M在小学时也是穿一条裤子睡一张床的。C和C’是我和M共同的初中同学,后来上了高中又认识了L’的同学Z。现在他们四人在宁波也各有工作、事业,都还好。晚上我们去吃海鲜,那一碗鲜嫩的黄泥螺是我在西安最惦念的江南风物,馋了好久了。中秋当天中午,在小姨家吃的团圆饭。想着以后过来工作也是方便,到时候把爸妈接过来也挺好。

10月8日,距离面试过了一个月,接到Z老师的短信和电话,说是我的材料即将上报总部,要进行一个背景调查环节,于是我把导师和实验室一年轻老师的联系方式都给了他。我问他结果怎么样,什么时候能确定。他的意思是不能保证,但问题不大,具体得看总部流程,3周左右出来。

10月27日,这个时间点手头上有14所和28所的offer急等回复,实在按耐不住,主动打电话给S博询问了我的面试情况。他说应该没问题,查一下给我回复。

10月28日,S博打电话给我说已经被录用了,但正在走流程,让我再等等。

10月30日,10点左右L姐又打电话过来,安抚我说offer马上就快下来,让我放心等待。并询问了我对薪资待遇的要求等。12点下班后,S博又打电话过来,正式告诉我被录用了,并且给我确定了薪资待遇,我觉得可以接受就答应了。因为早已下定决定去华为了,只待这个offer。

11月6日,收到短信通知我7号到携带身份证、四六级证书和复印件到冠城国际签约。

11月7日,上午再次去冠城国际,当初的Z老师引导我进行签约。

回想往事,07年的时候在新校区用mp4花了半天时间把那本《走出华为》看了一遍,感慨良多,从那时便钦佩华为却没想过到里面工作。事到如今,尘埃落定,我却要走进华为,世事难料。剩下的就祈祷明年年底前能够顺利毕业吧。

PS:1、华为终面后是有刷人的,据我了解就有两位没拿到offer。
2、华为每一次的接待工作都是我求职单位中最让人舒服的。
3、如有意向了解和加入华为的博士们,可以发邮件直接联系负责博士生特招的华为HR张立平老师:daniel.zhangliping@huawei.com


3、中电14所

14所和38所都是中电四大总体所之一。其中空警2000总体是14所,空警200总体是38所。14所还参与“沈阳号”航母上一些雷达的研制工作,而被誉为“中国预警机之父”的王小谟院士则出自38所。

9月13日,在西电J110参加了14所在西安地区的首场宣讲会(因为当时在西工大就业网上还没看到宣讲安排),会场坐满了来自西电西工大的硕博士生。HR Z老师、四部书记和主任、六部W书记到场宣讲了14所的概况、组织结构框架等信息,并详细介绍了15年招聘计划以及四、六的主体工作。其中16~20W年薪以及20~65W安家费还是很让我吃惊的(后面将会解释这个噱头)。宣讲完后我觉得只有六部(预研部)还有点对口,进去可以试着做SAR图像处理和目标识别工作。于是现场把简历递给了W书记,他觉得我的工作还可以,让我等进一步的面试通知。

9月18日,收到了六部Z姐的面试通知,让我23号到南京面试,报销来回路费和食宿。

9月23日,在14所六部大楼会议室。我和一个东南大学的博士同场面试,面试官有W书记、S部长和L室主任。我先汇报了自己的项目经历和文章专利情况。紧接着就是他们提问,问题比较尖锐。S部长是一个严谨不苟的人,对于每一个技术细节有刨根问底的习惯。因为是预研部,他们比较重视对课程、基础理论、算法的掌握熟练程度。S部长问我有没有学过信号系统与理论,我回答没有,只学过电路基础和模数电。他又问我能不能给他讲解下什么是傅里叶变换,很悲剧这个确实学过而且在频域信号处理中极其常用,但是我已经记忆模糊,未能回答很好。然后他对我项目中用过神经网络和Deep Learning很感兴趣,询问了我技术细节,并让我指出多层神经网络和DL主要的区别和优缺点在哪。他还询问了我DL算法在项目中是如何应用的,包括训练阶段和识别阶段怎么具体操作的。L室主任则对项目一中的传感器配置比较感兴趣,我给他详细介绍了下。W书记则比较关切个人问题和能力方面。整场面试下来,S部长让我印象深刻,问得我几次答不上来,功底深厚。

等到东南大学的哥们也结束了,我们俩随着W书记一起去人力资源部面试。西电宣讲的Z老师和W书记坐在我对面,对着简历上的其他项开始询问,主要了解我对14所的印象,求职心理和个人经历等。Z老师介绍到14所对新入职的博士生采取两档待遇政策:一档是前三年20W年薪+65W安家费;二档是前三年16W年薪+20W安家费。注意20~65没有中间档的,只有这两个。如果我加入14所的话,可以拿到二档。我紧接着就询问,什么人可以拿到一档?Z老师说他们有个高校名单,一般是C9+西电成电的学生并且专业排名符合前30%的要求才有可能拿到。他说很遗憾西工大暂时并不在他们一档高校名单中,只能拿到二等。随后W书记说我主要看中了你的学习能力,独当一面的经历,然后邀请你过来面试。这可能是因为有些项目我都是独自承担的缘故吧,另外文章和专利数量上确实还行。
他又看我有没有什么问题,我就问了以下几个方面:1、六部目前的人员构成,博士比例如何?2、六部主要从事的工作性质和内容是什么?3、部门的输入输出是什么?W书记介绍说六部目前三分之二的员工都是博士学历。日常工作是承担课题研究,可能来自国家、省市、所、重点实验室。产出和考核主要是文章、专利、报告等。至于能不能把解决方案转化成工程甚至变身总师这个当时没想到,也不太清楚。

紧接着Z老师带我去人力资源部与X部长面谈。本来他想打一份我的官方简历,却发现系统内没有我的那份,而我明明记得已经提交了(后来发现当时姓名那一处因为浏览器默认的缘故自动改成了师弟的名字)。他办公室那天不凑巧上不了外网。没办法,我只好手写了一份大致情况。X部长也是非常关心我的学业成绩和专业排名情况,另外就是我个人的领导力。他让我讲一讲做项目时最难忘的是什么。我说是研一单独接手一个分系统,软硬件搭建编写都是一个人,实验室也无人能够指导(我是导师的第一届博士生,做的新方向)。那段时间是最黑暗的时候,本该入门学习,却临危受命独当一面。又聊个人的爱好、经历、情感等。他还让我说一说有没有什么难忘的冒险经历,我回想一下要数12年元旦太白南南穿越时露营在二爷海垭口,晚上-20°,帐篷里的队友高反严重,我强撑着照顾一夜的情景。最后握手言别,在14所的国瑞金陵大酒店住了一晚后就离开了。


9月24日,在返回的火车上,一部104的工作人员给我打电话邀请我面试,并说简历系统中我的名字是不是打错了,我才明白怎么回事。当时我实话实说刚到六部面试过拒绝了她。因为系统中我的简历姓名是错误的,六部是靠着我递交的纸质版简历邀请我面试并没有在内部系统中留记录,所以也才有了后续到一部面试的经历。

回来后我找在14所工作的8院本科同级,硕士交大毕业的S同学咨询14所内部事宜和六部的情况。据他的反馈,六部搞预研,14所整体偏工程项目,走型号任务才比较好。另外就是14所可能存在比较偏重“三清三北”博士生的现象。

9月29日,接到了一部101室(一部101、102、103、104是所里4个总体室,其中101是地面雷达和出口情报雷达总体)Y主任打来的电话邀请我去面试。我实话实说已经到六部面试过了还没出结果。他说系统中没有显示,我就解释了下简历出错的情况。他明白过来,但又问我想去六部做预研还是到他手底下做总体。这时候我已经想清楚,一部可能更适合我,就表达了意愿。于是他说他在所里内部先沟通下人力那边,过段时间邀请我去面试。

10月10日,接到北京华博咨询公司的电话,说是14所人力资源部委托他们对我进行视频测评。半个小时的skype测评中,她主要对着简历让我描述了个人基本信息、科研项目经历,也要求我描述最艰难的科研时刻及如何度过的等。过了几天接到Y主任电话确定了面试时间地点。

10月23日,我再一次来到14所,不过这一次是在一部的会议室里。Y主任首先对着简历让我聊一聊相关的情况和经历。我也询问了101室的相关情况和工作内容性质等,他反复问我给offer的话愿不愿意来工作,他说跟上次面试我的X部长聊过,X部长说我的性格更适合到一部来做总体工作。Y主任是个耿直爽快,热情真诚的山东人,西电毕业,人真的很不错,后来拒掉了14所我感觉挺对不住他。接下来因为一部部长临时出差不在,他和一部100室(综合办,但是室主任技术出身)主任一起正式面试了我,内容都差不多,让我详细介绍了所做的两个大项目中的技术难点和解决方案等细节。大概半个小时,和Y主任握手言别后我再次返回。

10月26日,周日下午两点多接到14所人力T老师的电话,通知我被录用了,意向书已发快递给我。

10月28日,收到意向书,让我一周内办妥回复。

10月31日,打电话给T老师,婉言拒绝了,很遗憾。

PS:14所的两档待遇这个政策确实很吸引人。但是据听说符合条件的博士生(C9+西电成电,学分排名前30%,三清三北放的更宽)要入职一年并考核通过才能拿到一档,一般都是三清三北的才能拿到。这个消息可能有一定出入,因为没有从拿到过的人确认过。


4、中电28所

先简单介绍下吧。28所是从事指挥自动化系统技术研发、工程研制和装备制造与服务的专业化研究所,承担军民用电子信息系统工程的总体设计、研制开发系统集成以及系统配套设备研制与生产等。以空警2000为例,14所抓总研制伊尔76背上驮的相控阵雷达系统,而机舱内的信息处理、指挥控制自动化系统则是28所做的。14所偏硬、28所偏软。

9月中旬,28所在新校区举行宣讲会,身边有几个硕士博士都过去听了,我当时还不太了解这个所。就让他们帮我带了份简历过去。

好像是第二天8点多收到短信让我10点多到新校区星A座面试,这个时间安排真是紧凑。赶紧去赶校车过去。到了那边后找到我的简历,排队等着。本来给我安排的是一个室主任来面我,不巧到我之前有个人插队,工作人员就安排我去HR X老师那面试。X老师拿着我的简历随便看了下,说我的工作跟某个人相似。他让我大概讲解了以下主要的那个项目工作,没几分钟,他打断说“你做的这个好高端啊,去航天院所可能更适合吧”,并让我回去等通知。等到身边哥们都拿到了offer,也没人通知我二面。本以为就这么不对口挂了,没想到后面还有回转。

10月16日,突然接到自称28所总体论证部W部长的电话,说他第二天来西安,问我有没有空参加面试。因为当时工作也没定就答应了。

10月17日,上午9:30~10:30,在高新区桃源假日酒店,W总和我面对面聊了一个小时。此时套路都熟悉了,自我介绍,详述下各个项目经历和技术细节,聊一聊问什么选择28所等。他说简历收到所里后进行了二次筛选,考虑到我家离南京不远签约可能性大于是安排了面试。我问了下他28所的主体产品和业务是什么,在不涉密的情况下请具体举例说一下。他说典型的产品就是预警机上的指挥控制决策系统以及空军用指挥控制系统,在这块国内第一,另外还有一些其他的。接着他给我介绍了下总体论证部的工作,主要是预研和方案论证,出报告比较多,部里博士比例也很高。28所有2000多名研究人员,现有200多名博士,每年在10个学校左右共招收40~50名博士。


我问他是代表部里还是所里来招人。他说是代表所里来招,但是他有优先选择权。我委婉的说了一下我可能更喜欢去做实际的工程研制工作,走型号任务。他问我在所里未来的规划是什么,假如一切都有可能的情况下我最想成为怎样的人。我也没谦虚,说我想先去做具体地技术工作,然后有机会的话希望转到总体方面,如果能成为型号总师那就更好了。这时候他笑着说那你和我的部门可能还真不合适,不过不要紧,所里也有你比较匹配的职位,目前指挥控制系统中也有一些图像和视频的模块需要去研制。接着他又让我简要说了以下论文工作,并出了个题让我回答“如何在多摄像机之间进行目标的协同跟踪”,我看一点相关的文章,就大概扯了扯,说了一下方案技术。最后谈了一下待遇问题,说是第一年的话大概18W,安家费10W,后面的话看绩效,上升空间还很大。因为我对28所没有特别的感觉,心态比较平和,又聊了一会就告别了。

10月22日,X老师给我发短信确认我被录取了,让我11月5日前按照意向书办理相关事宜。我打电话过去询问我进所后的岗位,他说暂时不定,到所后和部门之间双向选择。

11月3日,拿到华为offer后,委婉拒掉了。

PS:28所现在地处南京市区,位置不错。而14所则整体搬到了郊区,从火车站打车过去73元,大概相当于滦镇的位置但即将通地铁。这期间导师打听了一下跟我说14所现在大而不强,不似28所小而精。


5、中电10所

知道中电10所是12年的9月份,我们那一级硕士找工作的季节里,10所来了几个室主任到我们学院进行宣讲。那时候才知道中国电子科技集团也是十大军工集团之一,而且专业上我们也算对口。当时给的待遇水平我们已经感觉在成都很不错了,后来同班同学硕士毕业去了那,我也把这个单位记在心中了。9月中旬在学校就业信息网闲逛的时候看到了10所的招聘计划,心存好感就去官网注册了简历。宣讲会的时候,恰好我在去南京14所面试的火车上就没能参加。

9月23日,中午在14所吃自助餐的时候,接到10所HR L老师的电话,说已经看过我的简历,符合要求。问我第二天有没有时间参加在西安组织的技术面试。因为时间上有冲突,我只好说正在出差,可能赶不上时间。他说没关系,那就等10所到武汉等城市举行宣讲会技术面试的时候过去也行,或者直接去成都所里。考虑到我还没去过成都,就约定过段时间去所里直接面试。9月25日,接到L老师电话,邀请我9月29日到所里。赶紧去查了下火车票,黄金周前夕合适的班次往返车票几乎都没了。于是协商十一后的第一个周一再过去。

10月12日,入住L老师帮我定好的10所天奥宾馆。因为适逢周末,去草堂、武侯祠、锦里、宽窄巷子和春熙路等处闲逛了下,晚上约朋友一起尝了尝市井小巷里寻常人家吃的牛油火锅,怎一个香字了得。

10月13日,上午按照约定的时间到宾馆后的10所,L老师派人带我到办公室相见。寒暄了一会,他打电话给两位面试官。随后我们到会议室等待,我拿出准备好的简历和PPT打印版。两位技术面试官,一位是所副总C总,一位是K老师。一开始我也是按照往常的流程,趁他们查看简历时介绍了个人基本信息,随后详述了做过的5个项目工作细节和技术难点。C总不时发问,了解我在整个项目中的角色。并且他非常看重我在承担项目子系统和分系统工作时与其他子系统、分系统和总体之间的协调工作,是否了解项目全面的情况等。也就是说他不光关注个人负责的技术细节,也十分看重我在项目管理中扮演的角色。聊到兴起,他主动介绍说他是我同一个学院的学长,也认识我导师。看到我申请了学校博士论文创新基金,还询问了资助情况。他说到当年他是我们学院第一个申请此基金的,也是缘分。K老师则询问了项目中的几个细节问题,比如全过程中传感器量测的配置与切换等。

40分钟后,C总说先聊到这,让我暂到会议室外等候。不一会,C总和K老师出来了,握手道别后,L老师请我到会议室。L老师开门见山说,现在正式通知你被录用了,你这算是特例,面试当场宣布。他说C总很看重你的综合素质,非常希望你能到他的部门工作。他接着说,C总年纪不大但在所里地位不低,前几天CCTV4刚播出了他的专访,很羡慕你能有这样的直系学长,以后多少有个照应等等。我笑着感谢,也了解到所里每年计划招聘60个博士左右。L老师问我有没有考虑航天方面的研究所,我说中电系统给的钱多,我也不想去北京上海。他笑着说中电给的钱多是因为挖人都是从华为中兴这样的通信行业,不给多点人家不来。


随后他跟我详细讲了讲博士生的待遇,大致如下:试用期6个月,每个月工资6K+补贴1K。试用期满一次性发放安家费15W(要求在所工作满四年)。第一年年薪大约12.2W+1.2W,工资增幅每年约10~20%。值得一提的是,10所(同城29所也有类似政策)给员工提供大量无息贷款。博士工作满1.5年评职称后一次可借贷30W,分9年还清。或者满3年评上更高职称可以借贷50W。聊了一会我说等我再和C总聊聊工作性质等再做决定。L老师就给我打印了正式的offer,商定一周为限。

这时我给在所工作的同班同学Y打了电话,约定中午先在食堂简餐一下,晚上时间多再详聊。我就会宾馆休息会,待到午饭时间和老同学见了面,聊了聊面试经过,他也说C总在所里很不错,但最好问清楚在他手下工作内容,看看我是不是喜欢等。吃完午饭我去金沙遗址博物馆逛了逛,见到了著名的太阳神鸟。激发起我对更早期三星堆文化的兴趣,以后有机会再去详细了解这奇特的文明。晚上Y和他女友开车带我到西南交大附近吃了饭又聊了会天。Y刚在这附近买了房,9K多一平还是可以接受的。说到目前面试的情况,他以切身体会劝说我这种性格还是先别呆在这里安逸,先去杭州华为闯一闯再说也好。晚上8点,在火车站告别后就踏上了回程,经过绵阳,给X和Z这对新婚夫妻发了信息说了说面试情况,由于时间关系也不能停留了,他们倒是希望我来成都作伴呢。

10月14日,回到学校给C总打了电话,详细询问了工作内容和性质。他给我介绍说部门员工有240人左右,博士约占10%。主要是做测控设备方面的研制工作,这块占到全国市场的50%以上。另外还有卫星应用方面的项目等。我委婉表达了感觉不太对口的顾虑,他笑着说读博期间搞得是轨道计算方面,比我偏得还厉害。于是再次表示了感谢。

10月20日,截止日期前考虑了良久,还是选择了放弃,感觉挺对不住C总和L老师。希望你们顺利招到合适的人才。

PS:这么多单位中,也许在10所能过的最舒坦,性价比最高。早就听说“少不入川”,诚不欺我也。私心有个小愿望,待到退休后再来此闲居,为了这美食美景,“老不出蜀”。


6、深圳大疆

知道这家公司源自两三年前那则年终奖发宝马的新闻,后来在网上查找四旋翼无人机资料时被他们推出的Phantom系列惊艳了。9月中旬在就业信息网上看到了大疆在西电和交大将举行宣讲会,其中的算法工程师我挺感兴趣(岗位职责:1、计算机相关算法的设计、开发调试;2、协助嵌入式工程师进行算法移植。任职要求:1、具有良好的算法与数据结构基础;2、具有良好的计算机视觉/机器学习/模式识别理论基础;3、熟悉C/C++。薪资:20~25K/月)。因为7月底已经下决心去杭州而非深圳,所以对此心态比较平和,只因欣赏这家年轻的高科技创新型公司才想着去尝试。

9月17日,晚上在西电阶梯教室,大疆派出了庞大的宣讲团队和服务人员。统一的制服也让人看到了专业和专注。一小段Phantom2飞行表演后,大疆核心算法部门的负责人(毕业自香港科技大学,FIEEE李泽湘的博士生,创始人汪滔的师弟)详细介绍了大疆的产品链和全球影响力。大疆的创始人汪滔是杭州人,本科在华东师大上了三年,然后退学考入港科上了本硕。一开始以做航拍零件和飞行控制器起家,逐渐将业务扩展至飞行平台、飞行控制器、地面站、高清图传和云台等。随后又详细介绍了需求岗位要求和待遇,以及西安地区的招聘流程。


9月20日,上午早早来到西电J114,考场座无虚席。具体的考试内容和要求详见站友ID:caicaizi的帖子“深圳大疆创新科技2014年9月招聘笔试题分享”
http://www.openlab.net.cn/forums/thread/1024879/1#p10134900

“大疆第一轮不筛选简历,无论你投没投过纸质版/电子版都可以参加这次笔试。笔试时间为10:00~12:00,地点在西电和西交两场,就近参加即可。规定:除机械类其他不准带参考书目,不准使用手机,可以用计算器。隔一位坐一个人,在西电的阶梯教室中,满满的。
试卷包含五方面内容,图像处理、计算机视觉、导航、控制及通信。每部分4~5题,满分都是100分。按照规定,每个人只需选择某一部分答题即可,有余力的也可以答其他部分题目但是可能不算分。由于我对后三者不是很了解,前两项的题目主要内容如下:
图像处理部分:
1、主要考察一维中值滤波,退化为区间滤波 编写伪代码,分析算法复杂度;
2、主要考察二维中值滤波,编写伪代码,分析算法复杂度;
3、如何去除脉冲噪声,图像中有大量随机产生的255和0噪声;
4、考察加权中值滤波公式推导以及一维加权中值滤波
计算机视觉部分:
1、考察特征点匹配算法,输入两幅图像中的特征点对,输出匹配的特征点对,(128维描述子)距离计算函数已给出无需考虑复杂度。编写伪代码,分析算法复杂度;
2、考察图像旋转。左边图像时旋转一定角度后的图像(有黑边),右边为正常图像。已知两幅图像都为WxH,以及左图像与四边的切点A1A2A3A4,设计旋转算法使左图像变换矫正成右图像,编写伪代码,分析算法复杂度及优缺点;
3、主要考察双目视觉中的标定知识。给出了双目视觉的成像原理图及相关定理和表达。第一小题,需要证明x'Fx=0 x'x为左右图像中的匹配点对,并要求给出F矩阵的秩;第二小题要求推导出最少可由多少对左右图像中匹配点可以推导出F矩阵;
4、要求写出图像处理和计算机视觉在无人飞行器中的3个重要应用。给出理由和解决方案并分析。
控制部分:
对象举例均为四旋翼无人飞行器,各题目要求设计控制器,给出控制率,还有观测方案设计等等;有一题比较简单就是说明PID的各部分含义以及如何调节”

详细的招聘流程可参见拿到offer的ID:紫藤的帖子“说说我在大疆的面试经历”
http://www.openlab.net.cn/forums/thread/1031364/1#p10152515


对于我擅长的计算机视觉部分,几道题于我的方向而言考察得稍偏,尤其是最后的大题是标定方面的理论推导。这时候没有系统学习基础知识的短板就暴露出来了,自我感觉不是很好,后面也就没收到面试通知。

总体而言,找工作中我比较看中的几个方面是:
1、单位是否业内顶尖;
2、小团队或部门中牛人是否多,因为我是宁做凤尾不做鸡头的性格,在牛人手下更能激励自己bigger and stronger;
3、技术通用度是否高,因为未来可能不局限于此;
4、生活环境,包含因素较多;
5、薪资待遇和上浮空间;

……

最重要的我觉得是你选择这份工作一定心里要爽才行,不能有膈应。否则建议再多考虑考虑,勉强不得。

到此整个找工作的过程就算交代完了,帖子里也收到了很多的鼓励和有益建议,衷心的感谢!也希望更多的校友能够参与分享,祝福大家都有一份美好的开始~

<完>

转载自西工大openlab



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